地址:北京市中央人民大会堂

电话:

邮箱:

行业新闻
已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤
2018-07-02

  “招聘”已经不再是猎聘唯一的标签,猎聘的发展已经进入数据化、科技化新常态。猎聘招股书提出,“加快建设创新信息技术系统及数据分析能力”,由此可见猎聘对科技的重视。

  做为历年来唯一上榜的劳动力管理软件提供商,Kronos全球营收超过13亿美金,营业利润率达30%。过去5年Kronos在研发上持续投入累计超过7亿美金,创新方向包括:

  HRoot总经理唐秋勇在榜单发布现场谈到:“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的门槛从上一年的3.52亿美元提高至4.06亿美元,毫无疑问上榜企业更具实力。2018年人力资源管理软件行业,风起“云”涌。榜单上排名前三的企业Workday、克罗诺思(Kronos)、Ultimate Software分别以15.69亿美元、13亿美元、9.41亿美元的2017财年营业收入领先,3家企业营业收入总和占50强中人力资源管理软件行业营收的73.3%。人力资源管理软件行业在2017财年持续看涨。同时,人力资源管理软件行业门槛高、投入大、周期长,需要企业具备雄厚的技术与经济实力。但随着云计算、大数据、数字化等浪潮的发展,很多企业都在人力资源管理系统方面进行革兴,市场需求旺盛。”

  原标题:聚焦人才热点 全国网媒记者走进中国南昌人力资源服务产业园 全国网媒记者走进中国南昌人力资源服

  【6月28日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国杭州人力资源服务产业园、HRoot承办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕并成功举办。峰会现场,中国最大的人力资源媒体公司HRoot发布《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》,全球最大的劳动力管理解决方案提供商Kronos排名总榜的第27位,较2017年继续上升2位;在按主营业务分类的榜单中,Kronos位列人力资源管理软件类分榜第2位。

  作为时下最火的风口,区块链是最热门的行业,被认为是下一个“互联网”。百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

  今年2月,微博账号“新浪财经”发帖称,一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。虽然这是个消息像个段子,但是也说明了区块链人才市场的需求巨大。下面我们盘点一下区块链人才市场的情况。

  Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户近400家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万,遍布亚太地区13个国家。2017年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的必备劳动力管理解决方案。

  “2018 全球人力资源服务机构50强“出炉,Kronos连续八年领先管理软件领域,【6月28日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国杭州人力资源服务产业园、HRoot承办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕并成功举办。

  [if !supportLists]·[endif]发布基于安卓系统的最新版Kronos InTouch智能终端,是功能更强大、反应更灵敏的突破性数据采集和自助服务考勤终端。

  根据来自197个国家里的366000名员工的调查结果,受近年来严格的贸易和庇护政策以及民族主义倾向的影响,许多人更倾向于留在本国工作。另一方面互联网云端为人们创造了更多可能性,许多工作变得更数字化和全球化。因而也让“为工作而搬家”变得没有必要。

  《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》是衡量全球人力资源服务企业发展最权威、最具影响力的年度榜单,依据企业财年营业收入高低进行排名,上榜企业来自全球十二个国家,业务主要覆盖六大领域,包括人力资源管理软件、人力资源咨询、人力资源服务外包等。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年发布,此次为第9次发布,Kronos连续第8次登榜。

  [if !supportLists]·[endif]宣布与Oracle建立全球云合作,创造端对端的全球人力资本解决方案,重塑全球人力资本管理市场。

  在四年前,世界是另外一个样子:美国的总统还是奥巴马,难民还没有到达欧洲,英国也还没有脱欧。但从2014年起,去到国外劳动力市场就业对奥地利人来说变得没有以往那么有吸引力。有些人会说:“其他国家的经济那么强劲,为何要出国?”

  据悉,猎聘是目前国内首家赴港上市的科技人力资源企业。据猎聘招股书显示,猎聘此次赴港上市所募集资金预期将于未来两至三年内用于以下三个方面:首先,将进一步提升猎聘的研发能力及产品组合;其次,将用于择机收购或投资与猎聘业务互补并支持猎聘增长策略的资产与业务,改进及实施猎聘销售及营销计划,以扩大用户及客户群,增加参与度;第三,在猎聘的招聘生态体系中,围绕服务人才进行职业培训的布局和提高组织效能。

  欧洲越来越多的人们不愿意为了工作而选择移民。虽然近几年来许多国家和公司积极的宣传,但仍难以激起人们的兴趣。

  至于工作内容,则是“每天策划两到三个产品的推广方案”,“产品”其实就是公司自创的“数字货币”,目的是尽可能吸引散户、机构认购,当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资,颇有骗局意味。

  新闻热线:法务部邮箱:中央人民广播电台节目覆盖情况反映热线:

  据猎聘招股书显示,“中国中高端人才的人才获取服务市场发展不足且分散”。导致在人力资源市场竞争日趋激烈的当下,猎头行业良莠不齐的现象无法满足人才与企业双方需求。如何树立行业诚信助力行业发展,已成为整个人力资源市场的主流理念。猎聘通过联合猎头行业,快速搭建猎头诚信联盟,推动猎头行业向正规化和有序化方向发展,对于改善猎头行业良莠不齐现象起到十分重要的作用。

  其实,当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者,许诺融资到位后给予员工期权奖励,甚至让员工以“合伙人”身份入职。

  Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

  据猎聘招股书显示,“尽管中高端人才的总人口继续快速增长,大多数经验丰富的专业人才仍为无法联系上有吸引力职业机会的被动求职者”。随着互联网化招聘市场的不断丰富完善,特别是大数据、智能化的出现,猎聘在人才招聘、人才培训、人才管理服务等方面快速发展。当下,猎聘已经成为互联网招聘市场中的一支重要科技型创新力量,对于探索新型招聘模式和产品、支持创新创业具有不可替代的作用。

  科技赋能金融 汇联科技荣膺“中经FinTech 2018技术创新机构”

  2018中国杭州国际人力资源峰会上,Kronos在展示区域设置展台,为与会嘉宾近距离介绍劳动力管理最新技术,包括自动化考勤管理、缺勤管理、优化排班、大数据分析等,以及行业标杆企业的最佳业务实践。

  长城网5月29日讯(记者 郑佳洵)“这里是远程视频面试室,还有高端洽谈室、调解室……”在南昌经开区的中国南昌人力资源服务产业园内,全国网媒记者们正在认真听当地工作人员讲解,并为园区内的高端硬件设施点赞。

  目前,猎聘的业务已逐步延伸到人才市场周边领域,覆盖中高端人才整个职业生涯,通过不断引入与招聘链条相关的各种角色,猎聘已构建起健康、成熟的招聘生态。

  而技术层面,需求最多的三项技能为GO、C++、JAVA,均为程序语言。区块链人才可能还被要求对以太坊、超级账本、共识算法、智能合约等区块链相关知识足够了解。