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行业新闻
对来浙工作的外国人实行分类管理
2018-06-09

  根据主办方统计的参展企业岗位需求,前十热门行业为机械设备、汽车及零配件、仪器仪表工业自动化、金融、互联网、快速消费品、服装纺织、贸易进出口、中介服务、教育培训;前十热门岗位为销售、行政后勤、机械仪器、贸易物流、高级技工、财务审计、质量安全管理、计算机网络、市场公关、电子通信技术。

  如高端外国人才吸纳承载能力提升工程,浙江将以之江实验室、西湖大学等为平台,面向全球引进一批能够在关键领域取得突破性创新成果,抢占未来产业发展制高点的首席科学家、领军人才和团队。对引进诺贝尔奖获得者等世界一流的顶尖人才和团队,实行“一事一议”,按需配置资源。

  ①年龄30周岁以下,全日制大学本科及以上学历,党员优先,具有人力资源相关证书优先;

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  面对新一轮开放机遇,浙江将继续大力引进国际化人才,该省提出构建高端外国人才引进工程、高端外国人才吸纳承载能力提升工程、市场配置国际人才资源机制、具有国际竞争力的外国人才管理服务机制等。

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  ④工作计划性强,具备较强的沟通协调能力,具有良好的书面表达能力,能承担较大的工作压力;

  ⑤根据总分行要求制定并落实培训工作发展规划及年度培训计划,进行分行培训工作的分析、管理和督导;

  温商网讯(记者 诸葛芳芳)“2018年温州夏季人才交流大会”将于6月9日在温州市人才市场二楼、三楼举办。届时300余家参展企业将推出6000余个岗位,市内外各类专业技术人才、管理人才、营销人才、实用型人才、高校毕业生将进场择业洽谈。

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  5月19-20日在深圳举办的《融资租赁保理业务模式与实操创新高级研修班》也非常受欢迎,共吸引了来自全国各的80余位的企业代表参会,特别邀请了上海市浦东保理协会专业讲师、某大型商业保理公司风控部负责人两位专家级讲师针对租赁保理业务的流程与风控方面的实务操作内容进行授课。

  上海市金融人才的整体学历水平居全国首位。截至2018 年 4 月 30 日,BOSS 直聘平台抽取的上海市金融人才样本中,78%拥有本科及以上学历,高于平台全国金融人才本科以上学历比例 16 个百分点,高于平台长三角地区金融人才本科以上学历比例 3 个百分点;拥有硕士研究生及以上学历的金融人才占比为 22%,较全国比例高出 10 个百分点,较长三角地区比例高出 6 个百分点。

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  投资界(pedaily2012)6月6日消息,移动招聘平台BOSS直聘发布《长三角地区金融行业人才供需变化与趋势》。报告显示,上海市金融行业人才学历水平居全国首位,上海领跑海归金融人才最具吸引力城市,北京、深圳紧随其后,长三角金融人才呈良性流动,流动率及增幅均高于珠三角和环渤海经济圈。

  据浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长刘国富介绍,为实现国际化引才更大力度,浙江已连续9年组团赴北美、欧洲开展海外高层次人才对接洽谈活动,与30多个国家和地区的近百家外国专家组织、行业协会、人才中介和145个留学生社团组织建立了紧密联系。

  中新网杭州6月6日电(张煜欢)今年来,中国各地接连打响“人才大战”,国际化人才资源成为各地经济竞争力和未来发展潜力的重要“催化剂”。6日,记者从浙江高端人才集聚政策发布会上获悉,该省再发海外“招才令”,瞄准世界科技前沿和顶尖水平,浙江将继续聚集一批具有全球号召力的大师级人才,并实施“一事一议”“一人一策”政策,按需配置支持资源。

  本次大会由市人力社保局主办,市人才管理服务办公室、市人才市场承办。市人才管理办公室相关负责人介绍,夏季是企业进入一年中最高速发展的时期,需要补充大量人才,也是人才寻求更好发展的好机会,希望此次大会能够满足用人单位和求职者的双向需求,同时在毕业季来临之前为应届毕业生及时搭建就业平台。

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  此外在构建外国人才管理服务机制方面,浙江将全面实施外国人才签证制度和外国人来华工作许可制度,对来浙工作的外国人实行分类管理,为高端外国人才来浙创新创业开辟人才认定、签证等方面的绿色通道,开展外国高端人才服务“一卡通”试点,逐步建立子女就学、医疗保健等社会公共服务便利通道。

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  当前浙江经济蓬勃发展,为全球人才提供了施展才华的难得机遇。据了解,近三年来,浙江全省累计引进海外留学人才7万多人,各类国境外专家14.8万人次,其中高层次专家2.8万人次,数量位居中国前列。

  Bajee Vinay Sriram是来自澳大利亚的高端人才,目前在杭州一家科技公司担任技术总监。“能够在中国创业创新是我一直以来的梦想,在外国人才签证制度等多项便利政策下,我可以安心做科研,完成更大的目标。相信未来会有更多国际高端人才来到浙江,来到中国。”(完)

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  二线城市之间的“人才争夺战”如火如荼,南京、天津、成都、西安、杭州等地纷纷位列其中。南京市推出人才落户计划,落户计划的多种优惠吸引了众多人才扎堆落户,南京市政服务中心挤满了排队等待落户的市民。

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  数据显示,流入上海的金融人才数量持续增加,人才质量逐步提升。2017年以来流入上海的人才中,13%进入金融行业并从事管理和强专业技能型工作。

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