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商务类也占据绝大部分
2018-07-10

  乐乎公寓作为轻资产托管第一品牌,在成长中探索,逐步建立体系,也在市场的验证中得到了答案。面对存房量时代的悄然来临,传统租赁与长租公寓的并线迭代已进入到洗牌期,打破现有产业边界,开发未知市场并制定新的游戏规则,获取更大的盈利空间,这一切是资金对抗,模式对战,更重要的是人才战略的博弈。不想落得蓝海变死海,玩坏儿行业,各长租公寓企业领导者都需要认真思考。

  乐乎公寓认为,企业应该肩负培养责任,通过建立系统化、流程化的体系来评估、发展和保留组织内部的高潜人才,创建内部优秀人才储备库,为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障,有意识的逐步将从业人员的门槛抬高,在公寓运营和人员培养上下起功夫,毕竟行业饱和后,真的要看队伍与运营是否满足市场发展。乐乎公寓一直努力建立持续、优质的人才供应链,搭建完善的人力资源体系,有计划的培养、输送人才,同时,满足自身的需求结合行业的痛点,优秀的人才扛起前景广阔的行业未来。

  首届首席人力资源官课程开学典礼隆重举行,2018年7月2日下午,中欧国际工商学院首届首席人力资源官课程(简称CHO课程)在北京校区举行了隆重的开学典礼。”在本次开学典礼的最后环节,CHO课程特别邀请到光辉国际资深合伙人龚渊女士,她做了题为“明日CHO”主题分享。

  三十年前在海淀大街上挂出的那一阙“海淀区人才市场”的匾额,标志着一种全新观念的诞生,它加速了人才由“单位人”向“社会人”的转变,为人才释放能量打开了禁锢多年的“阀门”。现而今人们已把进人才市场真的当作了“逛市场”,有滋有味地到那里寻找自己的梦想。

  湖南万通汽车学校2018年新专业中包含了两大新能源专业,分别是汽车运用与新能源工程师(学历制专业)、汽车新能源技术(短训专业)。两大专业核心课程内容均围绕新能源汽车技术展开,从新能源汽车运行原理到车辆保养、检测维修,再到车辆钣金和美容,均有涉及。这一专业的设置意味着,新能源汽车虽然已在日常生活中广泛运用,与传统汽车无异,但相关技术人才则极为缺失,因此,新能源汽车技术人才是汽车后市场首当其冲的急缺人才。

  海淀区人才市场当时位于海淀大街善缘桥37号,只有十多平方米。当我们把书法家欧阳中石先生书写的“海淀区人才市场”大牌子一挂上,就引来好多说法。社会上议论纷纷,有人说,卖菜的有市场,卖药的有市场,卖鸡鸭鱼肉的有市场,怎么人才也进了市场?甚至有人直呼我为“人贩子”。

  现今的汽车时代已经不是维修时代,而是保养和服务的时代,而日常的行业工作中,商务类也占据绝大部分。“汽车服务与营销”作为湖南万通2018第二大新专业,专业内容不仅涵盖了汽车保险理赔等传统商务内容,还加入了汽车金融专员、二手车评估师等当下最火的新兴行业内容。与此同时,这一专业也成为诸多新时代汽车女神关注的专业,实现不仅有颜值更有技术的女神晋级之路。

  毕业典礼后,学员们开始了第一个学习模块:由中欧国际工商学院管理学副教授、《中欧升级导师课程》课程主任蔡舒恒博士带来“HR管理新思维:新经济时代企业战略思索”课程。蔡教授的课程旨在提升CHO们的战略思辨能力。蔡教授对于CHO学员们高质量的课前作业和活跃的课堂讨论给予了高度评价。

  2018年7月2日下午,中欧国际工商学院首届首席人力资源官课程(简称CHO课程)在北京校区举行了隆重的开学典礼。中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远教授,中欧国际工商学院高层经理培训部北京校区主任李剑青女士,中欧国际工商学院管理学副教授、CHO课程主任韩践博士,光辉国际资深合伙人龚渊女士等领导和嘉宾共同出席了开学典礼。

  导 语:2018年5月17日,湖南万通汽车学校2018年新专业发布会暨校企战略联盟签约仪式(以下简称:发布会)在长沙举行。发布会现场,湖南万通发布了院校2018年六大新专业的课程内容及学生未来就业方向,而这六大专业也向我们说明了汽车后市场最急需的技术人才。

  这并不是一家企业的困惑,整个行业都是如此,明知道企业看上去并不十分靠谱,然而真金白银放在面前,很难有人不动心。

  作为CHO课程主任,韩践教授在开学典礼上结合企业管理发展面临的挑战与未来的不确定性,给所有CHO学员开启了关于学习和成长的第一课。韩教授表示,CHO的学员们需要关注如何通过在中欧的学习扩展战略视野、提升管理能力,更重要的是,完成在思维方式上从“局部”到“整体”的转身,最终成为中国企业提升竞争力的催化者和领导者。韩教授认为,“在高管学习中,提问比答案重要,过程比结论重要,特别鼓励跨界的知识迁徙和融合。”

  乐乎公寓有朋学院(乐乎旗下咨询机构)将内部的培训课程、管理系统和人才资源进行整合,以开放的心态与全行业分享,加速行业的发展,将打造乐乎城市青年社区中积累的业务经验、运营体系、系统资源和整合能力进行输出,对符合条件的小微公寓品牌、投资者提供专业的运营服提供培训咨询、咨询师派遣、流程输出、平台植入等,乐乎有朋的服务内容有有朋信息咨询、有朋商业资讯两大版块。“一篙不可须臾缓”市场发展不容懈怠,市场风云变幻,疾如旋踵,乐乎有朋与大家分享,输出专业规范的,成熟可行的乐乎模式与规范高效的体系,让企业经营获得实效,做到产品易于复制,产业更易扩大规模。

  湖南万通汽车学校2018六大新专业的发布,看似只是学校的新专业设置,但却告诉了全行业,汽车后市场急缺的人才类型。而湖南万通依据企业人才需求、市场调研、行业发展趋势设定专业,则体现了学校不断开拓创新的发展方式,这也必将为汽车后市场培养出更多满足需求的技术人才。

  1918年5月,位于诺曼底鲁昂地区的英国军车维修厂。除了英国军队本身之外,德国战俘也参与军车修理工作。(鸣谢飞扬军事cs_9129 )

  人才市场于1989年5月7日在海淀区政府7号楼举办了海淀第一次现场人才洽谈会。洽谈会得到刚刚成立的高新技术企业的积极响应,星河电子音响公司、中科院三环公司和计算所振中等公司积极参与。中央人民广播电台等八家新闻单位发了洽谈会信息。

  随后,李剑青女士代表高层经理培训部欢迎学员们加入中欧大家庭,李老师指出,CHO们是CEO的左膀右臂,是企业管理的核心成员。企业的可持续发展,需要HR们能构建出非常具有现代和超前意识的人力资源管理体系,HR高管们在各自企业长期致力于人才库打造、为企业的人才提供学习和再深造的机会,默默无闻地付出,自身的成长和学习机会反而有限。中欧CHO课程是给HR高管们打造的专属课程,希望所有学员们结合自身情况,在中欧这个难得的学习和交流的平台上,通过CHO课程愉快学习,增长见识,收获友情。

  多士成大业,群贤济弘绩。我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光,扎实做好人才工作,努力推动形成天下英才聚神州的良好局面,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

  科技的作用不仅体现在IT行业,也影响着汽车行业的发展,VR、无人驾驶···这些曾经只在电影中出现的技术也已成为现实,而汽车智能高科技也成为汽车行业发展主流趋势,但专业人员却屈指可数。湖南万通2018年智能专业——汽车智能检测与维修工程师、汽车智能检测与维修技师,当属令人瞩目的高科技专业,学生不仅要掌握汽车相关技术,还要熟悉各类汽车高科技产业的发展,可谓未来感十足。

  很多选择汽车技术的人源于自己对于汽车机械方向的热爱,从汽车装配到车身焊接,再到车身涂装,见证一辆汽车的诞生无疑是最大的成就,但在实际工作中,能成为这一领域专家的则少之又少。2018年,湖南万通针对这一机械控的人群,设定汽车制造与装配技术,让每一个学生掌握汽车装配、焊接及车身涂装,成为名副其实的汽车机械制造师。

  《北京晚报》1989年2月9日报道:这家设在马路边上的人才市场是海淀区人事局创办的,他们欢迎正在国外学习的留学生、专家和港、澳、台地区及外国专家到这里来寻找发挥才能的天地;

  综合国力的竞争,说到底是人才竞争。人才的竞争,关键是体制机制的竞争。我们要在当前全球范围内新一轮科技革命和产业变革中抢抓机遇、赢得优势,必须不断深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制,以国家发展需要和社会需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点,以提高思想道德素质和职业精神为基础,形成协同育人模式。改进人才评价机制,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向,推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质,真正使广大人才能够始终专心致志、心无旁骛。创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。健全人才激励机制,打通科技和经济转移转化的通道,完善人才合理分享创新收益的激励办法,让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要紧紧围绕党和国家发展战略,精心编制第二个国家中长期人才发展规划,加快培养造就一大批高层次创新型科技领军人才,统筹推进企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍建设。

  3月19日,BYTON拜腾也宣布:原高盛中国投资银行部董事总经理成长青已正式加入BYTON拜腾任联席总裁,负责资本市场和投资者关系管理。加入拜腾之前,成长青曾担任高盛中国投资银行部董事总经理以及英国渣打银行投行部中国区首席执行官。