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公司新闻
预计2018年将达到1.38亿
2018-07-07

  记者进入一楼大厅,右侧大液晶屏上滚动着企业招工信息,一张张青春的脸上满是朝气,求职的大多是应届毕业生。

  嘉兴科技城人才市场负责人,嘉睿人力嘉兴分公司总经理吴小华女士表达了对人才市场的祝福与畅想,并感谢了今天到场的所有的嘉宾、招聘单位与求职者。

  5.员工发展:一是管理、专业双通道晋升发展、年度职级评审;二是全方位培训发展体系;三是在线学习分享平台。

  6日,在四川泸州举行的中国泸州人才发展大会上,新华社中国经济信息社、泸州市人才工作领导小组办公室和泸州老窖股份有限公司联合发布《泸州农村匠艺人才资源发展报告》。报告通过深入研究泸州农村匠艺人才资源发展现状,探索打造泸州农村匠艺资源品牌,培养农村工匠人才,实现泸州农村匠艺人才资源的产业化和市场化开发路径。

  记者了解到,首届招聘会共有54家企业参加,提供230多个岗位,岗位招聘人数达600多人。这样的招聘会,以后每周六都会举办,计划每年不少于60场次。为方便企业与求职者进行深入的沟通交流,人才市场二楼还设有VIP面试室。

  当天晚上,中国海峡人才市场举行了以“聚天下英才”为主题的纪念中国建党97周年暨中国海峡人才市场成立30周年诗文朗诵会。来自市场各部门(单位)、各分部以及流动人才党委、市场服务对象的朗诵者,用饱满的热情和精湛的表演,讴歌党的丰功伟绩,赞美中国海峡人才市场30年来取得的辉煌成就,展示中国海峡人才市场党建引领事业发展,在“再上新台阶、建设新福建”中党员干部干事创业的精气神。(文/记者 李香君 图/张黎波)返回搜狐,查看更多

  随之变化的还有毕业生。简思怀认为,现在的毕业生并不会仅因薪酬高就选择工作,摆在首位的是职业发展和自身兴趣。一家企业的文化、价值观甚至招聘人员是否好沟通都成为应聘者选择的因素。

  虚假招聘信息、冗杂无效简历,耗费招聘者与求职者时间的同时,也让用户体验下降。艾媒咨询发布的《2016-2017中国移动招聘市场研究报告》显示,2016年中国移动招聘用户规模达到1.07亿,预计2018年将达到1.38亿。业内人士认为,招聘平台抢先布局移动招聘市场成关键。

  6月29日,中国海峡人才市场召开纪念中国成立97周年大会。纪念会上,中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢,为与会的市场党员、干部上了一堂题为《认真学习领会马克思主义精神,进一步坚定中国特色社会主义共同理想》的党课(图1)。

  科创发展,人才先行。嘉兴科技城作为南湖区科技创新和经济发展的主平台,也是国家双创示范基地,未来发展求贤如渴。嘉兴科技城人才局局长杨玲珠告诉记者,科技城已集聚了3000多家科创企业,普遍存在中高端人才、专业技能人才难招的困局。这个“智慧+人力资源市场”,力争打造成为嘉兴中高端人才交流聚集地,把招聘会变成常态化的人才精准对接,解决企业发展最关键的难题。

  万人,再创历史新高。庞大的就业人群,却未能让中国企业在人才招聘上松口气。在企业“求才”和城市人才新政的双重加持下,中国大学生们迎来了近十年来最好的就业市场。

  报告建议,应加大政府对农村匠艺人才的保护扶持力度,针对农村匠艺人才设立产业扶持政策和条例。遵循“抢救第一、保护优先”原则,加强农村传统手工艺传承人的挖掘和保护。构建新型非遗传承人培养模式,将培养非物质文化遗产传承人纳入职业教育体系,开展对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。同时,政府可以运用服务设计的方法,吸纳相关专业机构、社会力量共同对农村匠艺人才好产品进行整体培养和包装,挖掘泸州农村匠艺人才资源的经济潜力,共同振兴泸州传统手工艺。

  余震傲风尘仆仆从广州赶来,到得有点晚,有些已经收摊了。他是海宁人,华南师范大学硕士应届毕业,学的是微生物与生化药学专业。“听说生物医药是嘉兴科技城的主导产业之一,特地赶来看看。”余震傲有点着急,工作人员马上指导他关注“嘉兴人才”微信号,所有的招聘信息都能看到,还能智能搜索“生物医药”类的企业和岗位,直接去所在摊位即可。

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  这个人才市场不一样。求职人员“门槛”得是大专及以上学历;纸质简历无用武之地,求职者两分钟就能通过自助服务机创建一份电子简历;招聘摊位信息展示在液晶屏上,负责招聘的HR人手一个平板电脑,输入求职者姓名就能浏览对方简历……颠覆传统、智能招聘、无纸操作。

  图为中国经济信息社政务智库事业部副总经理杨光发布《泸州农村匠艺人才资源发展报告》现场(金麟摄)

  suv翻进路边沟被困人员被成功救出胶东在线日下午三点左右,烟台市福山区回里镇204国道善疃村村碑附近发生一起车祸,一辆疑似莱...[详细]

  大会举行了新党员入党宣誓仪式(图2),表彰了中国海峡人才市场2017年度先进党支部、优秀党支部书记和优秀员。

  他叫侯哲,嘉兴学院大四学生,生物工程专业,辽宁人。“我已经转了一圈,锁定了几个心仪的公司,建好电子简历后,打算再和HR交流下。”侯哲觉得,“无纸化招聘”智能高效,“大热天出汗容易把纸质简历弄皱,电子简历方便快捷,所有参与招聘的企业都能看到我的信息,机会也多点。”

  嘉睿人力嘉兴分公司是该人才市场第三方市场化运作单位,总经理吴小华介绍说,这是智能化招聘市场,全程采用无纸化招聘,通过电视、平板电脑、手机实现三屏联动,为企业与求职者进行实时招聘交互,提供更优招聘服务。同时,配合人才网、微信号等信息渠道,实行线上线下同步运营。后续,他们将根据求职者的电子简历按专业分类,方便企业选人。

  从事人力资源行业20年,简思怀发现,但凡在行业内领先的企业,在人才招聘和培养上都做得很好。企业做得好会重视人才,而重视人才也让企业变得更好。知名企业在人才投资上都不遗余力,丰厚薪酬之外,还有长远职业规划。

  嘉兴科技城人才市场在开市运营后,每周六都会举办招聘会,预计到今年底还将举办30场大型招聘会,其中包括领军人才专场招聘会6场、专业性大学生专场招聘会4场以及大型综合类招聘会20场,每场招聘会都将提供200多个岗位,岗位招聘人数达500多人。以后每年市场都会为嘉兴科技城企业提供3000多家次的企业招聘信息,每一年度举办不少于60场次的招聘会,其中10场领军型人才专场招聘会和10场专业性大学生专场招聘会,外加大型综合类招聘会40场。

  “对我们检索人才确实方便不少,精准高效。”浙江双益环保科技发展有限公司副总经理王海鲁和公司HR一起来招人,“作为领军人才企业,我们需要的相对是高层次人才,这个人才市场定位很好。”

  杨玲珠说,嘉兴科技城将继续围绕“打造区域最优人才生态”目标,动足脑筋、下足功夫,进一步加大人才引进扶持力度,持续优化人才服务和政策环境,加快建设人才公园、人才俱乐部等一批配套设施,让人才来嘉兴、留嘉兴、喜欢嘉兴。

  毕业季,求职招聘市场活跃。7月6日上午,南湖区的嘉兴科技城人才市场开业。

  廖世铢强调,作为中国特色社会主义事业的一部分,中国海峡人才市场要以建党97周年、改革开放40周年、市场成立30周年为契机,重振精气神,进一步开拓创新,优质高效服务全省人才工作;要围绕全省经济高质量发展和赶超战略实施,充分发挥中国海峡人才市场平台、资源优势,为全省经济社会发展,特别是重点产业、重大项目提供所需要的人才;要认真做好高校毕业生就业创业,促进毕业生实现更充分和更高质量就业;要大力宣传、落实国家和我省最新对台相关政策措施,拓展闽台两岸人才交流合作的力度、广度和深度,想办法真正让台湾人才来得了、留得住、创得了业,服务祖国统一大业;要着力提升人才服务水平,建设“人才之家”,突出做好流动人才档案管理、流动人才党员管理,建设高层次人才驿站,提升人才服务效率、质量,给广大人才提供舒心、贴心的服务;要实行人才科技资本综合运营,实施“走出去”战略,加快优质猎头和人力资源服务机构并购,实现全国布局;要做好中国海峡人力资源服务产业园运营,开启“人才+产业+资本”人力资源服务发展新模式,打造类似北京中关村创业一条街的人才街区、人才梦想小镇,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建提供强有力的人才智力支撑保障

  据了解,中国泸州人才发展大会7月6日在泸州开幕。大会以“聚智聚才、创新创业”为主题,由中国人才研究会作为指导单位,中共泸州市委、泸州市人民政府、新华社中国经济信息社共同主办。(赵婕)