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公司新闻
6月27-29日
2018-07-05

  智联招聘郭盛表示:“石家庄是河北省人才十分集中的地区,但人才结构以本地劳动力为主,求职活跃度不高,且薪酬尚不具备竞争力。随着“一带一路”和“京津冀一体化”的机遇赋能,石家庄的人才市场也将进一步实现开放的态势,也是进行人才建设的最佳时机。”

  6月27-29日,跨国企业河北行——中国发展高层论坛“携手河北”活动在石家庄举行,省长许勤会见了中国发展研究基金会秘书长卢迈及50多家跨国企业负责人,作为国内唯一受邀的在线招聘平台,智联招聘CEO郭盛、副总裁刘东出席活动,共商“新时代、新机遇、新河北”。

  山西在经历了经济上的断崖式下滑之后,省委带领全省人民经过一系列洗骨伐髓式的调整和改革,逐步实现了经济发展的由“疲”转“兴”。其中,以创新驱动为目标,在人才发展体制机制方面进行的自我革命式的重大改革,在改善山西经济发展环境方面起到了举足轻重的作用。客观而言,经济从平稳向好到逐步实现振兴还有很长的路要走,人才作用的发挥也需要一个周期。坚持不懈地重视人才资源工作,充分发挥人才资源的劳动积极性,是实现山西经济高质量发展的有效途径。如何继续深化人才资源体制机制改革,最大化地释放人才资源在生产力中的作用,是摆在山西面前的一个重要课题。

  6月28日,智联副总裁刘东等企业代表与河北省商务厅厅长李石、雄安新区管委会副主任吴海军、河北省招商投资促进局局长安静等领导一同考察雄安新区,就未来深化合作进行对接洽谈。

  一要高度重视人才资源在生产力发展中的重要作用。生产力包括三个要素:劳动者、劳动工具和劳动对象。其中,劳动工具和劳动对象是物的要素,劳动者是人的要素。改革开放以来,我们在物的要素方面进行了重大改革,通过市场方式进行了物质资源的配置,极大地促进了生产力的发展。而人的要素的改革相对于物的要素改革则较为迟缓,市场在人才资源配置的过程中还未能发挥决定性作用,人才资源管理中仍有一些计划经济的痕迹。因此,人力资源工作的改革任务就是要充分适应市场经济体制的要求,充分尊重市场在人才资源配置中的决定性作用,最大化地释放人才资源在发展生产力中的作用。

  会后,智联招聘CEO郭盛同石家庄副市长赵文峰就产业和人才发展深入交流。并就针对石家庄地区的招才引智、吸引优秀人才回乡二次创业等人才服务项目进行了深入的对接洽谈。

  作为行业领先的企业,凭借海量的就业大数据,智联招聘曾为成都、南昌、湖北、贵州等多个区域提供了专项人才引进服务。这一次,智联还将聚焦河北,为其打造定制化人才发展建设策略,一同拥抱机遇,携手前行。

  作为“一带一路”战略的核心成员,京津冀一体化的重要角色,河北凭借冬奥会及雄安新区战略吸引了全球目光。省长许勤表示,河北坚决贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,经济社会发展取得显著成效。当前,已进入历史性窗口期和战略性机遇期,一方面,习主席亲自谋划推动的京津冀协同发展、规划建设雄安新区、筹办冬奥会等重大国家战略集中实施,为跨国企业在冀投资兴业提供了广阔空间。一方面,加快产业结构战略性调整,加强生态环境治理和保护,大力推进高水平对外开放,河北创新发展、绿色发展、高质量发展潜力巨大。

  针对河北的人才发展建设情况,智联招聘CEO郭盛用平台大数据描绘了河北省人才供需关系图谱。由于处在转型期,河北省的人才供给与需求存在结构错配的现象;辅助新经济发展的中高端人才储备不足,需要通过进一步丰富业态、吸引知名跨国企业入驻等形式吸引外来人才流入。