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参会的所有中外方机构代表进行了深入的交流洽
2018-06-10

  人瑞集团作为中国灵活用工的倡导者,领先的人力资源服务外包供应商,拥有招聘项目管理系统、外包管理系统、独立招聘平台、财务管理系统四大支持平台,一年投入的研发费用约2000万,且连续投了5年时间。在人员招聘、人事服务、专业服务、用工风险管控等核心需求上有独特服务优势。

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  (四)营造引才良好氛围。通过报刊、电台、电视、网络等新闻媒体,广泛宣传高层次人才取得的重大成就和涌现出的先进典型,努力营造全社会关注和支持高层次人才引进工作,高层次人才踊跃来连创业创新的良好社会氛围。

  此次仪式由云南人才市场副主任王敏主持,王敏副主任介绍了出席签约仪式的主要领导,并简要回顾了双方达成合作的过程。

  暨建业主席在致辞中提出:亚太职协一直致力为中国的一带一路及2025战略进行服务,配合各地方政府实施和推进各项具体的工作任务,云南作为中国人力资源开发的重要保障基地,亚太职协及亚太人力经过接近半年的调研,同时得到云南人才市场领导的大力支持和帮助,亚太中国总部最终决定在云南昆明成立亚太西南事业发展委员会和亚太人力资源服务(云南)有限公司。亚太中国总部将根据西南中心的发展阶段,引入相关可持续发展项目,配合云南省人社厅、云南人才市场,全方位开展人力资源开发,打造云南人力资源升级孵化基地。

  双方代表云南人才市场主任许谋、亚太职协副会长叶国光博士在战略合作协议上签字。

  出席此次签约仪式的有云南人才市场主任许谋、副主任王敏、亚太职协副会长、香港汉华专业服务集团董事局主席叶国光博士、亚太职协中国事务委员会主席、亚太人力CEO暨建业、亚太职协中国事务委员会副主席、亚太职协西南事业发展委员会委员长、亚太人力(云南)总经理赖若雷、亚太职协西南事务委员会秘书长杨平波、副秘书长任怡岚,云南人才市场各部门负责人。

  云南人才市场许谋主任在致辞中对亚太叶主席一行到来表示欢迎,希望双方真诚合作、共同发展、互惠共赢,作出成果。

  活动现场,浙江(宁波)人力资源服务产业园、中国宁波人才市场产业孵化基地、欧孚网络科技(宁波)有限公司、宁波市卡斯达企业管理顾问有限公司、宁波市众信职业技术学校等5家宁波人力资源服务机构和高校代表以及美国LinKenIn创新中心、意大利MA.&CO.咨询公司、英国纽卡斯尔大学、韩国韩中文化经济友好协会、日本SKO研究会、美国亚联国际咨询有限公司等6家外国知名人力资源行业机构进行了路演。路演结束后,参会的所有中外方机构代表进行了深入的交流洽谈。

  为顺应国家一带一路的发展战略,把握国家对云南昆明面向南亚东南亚的一带一路辐射中心定位,发挥自身优势,亚太人力与云南省人社厅直属云南人才市场共同携手,展开合作。5月16日,“云南人才市场、亚太人力资源服务有限公司战略合作协议签约仪式暨亚太人力资源(云南)有限公司揭牌仪式”在昆明举办。

  叶国光博士在致辞中介绍了亚太职协的情况及使命,期待双方共同努力、加强资源整合、尽快完成机器人人工智能应用人才培养云南基地的建设、推动国际人才交流、培育国际高端人才、海外劳务输出、达到共享共赢,为云南省引才千人计划,经济社会的发展贡献自己的力量。

  随着云南人才市场与亚太人力战略合作协议的签署,亚太人力(云南)有限公司的揭牌,标志着亚太中国战略部署的第一个烙印完成,对亚太中国其他区域的落地将起到举足轻重的示范作用。

  2018年5月28日习总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上指出我们要牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础。目前我国人才发展体制机制还不完善,激发人才创新创造活力的激励机制还不健全,顶尖人才和团队比较缺乏。各级党委和政府要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路搭桥,让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。

  云南人才市场主任许谋、亚太职协副会长叶国光博士为亚太人力资源服务(云南)有限公司揭牌。

  近年来,宁波市委、市政府高度重视人力资源服务业发展,通过规划先行、政策引导、平台搭建、机构培育等举措,目前,我市人力资源服务业集聚了一批专业化、国际化、高端化的人力资源服务机构,产业集聚效应初步显现,已成为华东地区重要的人力资源服务供给区。截止2017年底,全市拥有人力资源服务机构930家,年营业总收入达到292亿元,占全市GDP的2.96%,实现利税约9.54亿元,机构数量、营业收入、实现利税三项指标均列全省第一。