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公司新闻
运营中心订单处理员
2018-06-08

  据浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长刘国富介绍,为实现国际化引才更大力度,浙江已连续9年组团赴北美、欧洲开展海外高层次人才对接洽谈活动,与30多个国家和地区的近百家外国专家组织、行业协会、人才中介和145个留学生社团组织建立了紧密联系。

  031 安徽星之力液压智能科技有限公司:车工/磨工/铣工/冲压工/锣工,钳工/机修工/钣金工,财务主管/总账主管

  中新网杭州6月6日电(张煜欢)今年来,中国各地接连打响“人才大战”,国际化人才资源成为各地经济竞争力和未来发展潜力的重要“催化剂”。6日,记者从浙江高端人才集聚政策发布会上获悉,该省再发海外“招才令”,瞄准世界科技前沿和顶尖水平,浙江将继续聚集一批具有全球号召力的大师级人才,并实施“一事一议”“一人一策”政策,按需配置支持资源。

  034 合肥广业达照明电器设备有限公司:店面销售,运营中心订单处理员,业务人员,物流送货师傅

  001 六安市万寿佛文化陵园有限公司:销售代表,客服专员/助理(非技术),行政专员/助理,会计

  通过利用管理学、心理学等学科知识,对测评者个人潜能的开发、职业发展方向的指引,为企业人力资源管理决策提供科学参考依据。

  此外在构建外国人才管理服务机制方面,浙江将全面实施外国人才签证制度和外国人来华工作许可制度,对来浙工作的外国人实行分类管理,为高端外国人才来浙创新创业开辟人才认定、签证等方面的绿色通道,开展外国高端人才服务“一卡通”试点,逐步建立子女就学、医疗保健等社会公共服务便利通道。

  012 安徽省志祥食品有限公司合肥分公司:渠道/分销专员,客户经理,市场/营销专员

  016 合肥中睿达通快递有限公司:人事专员,客服专员/助理(非技术),电工,文员,安全员,财务经理

  天津市“海河英才”计划发布第五天,5月20日,在天津和平区行政服务中心,前来咨询办理落户的人排成长龙,据小青现场了解,北京工作者居多,部分人凌晨就来排队,现场一名工作人员表示,今天有多少办多少,不下班。明天是周一,不少人在询问政策细节时,也在担心晚间回京车票。(记者 陈琛)

  018 合肥天舟商贸有限责任公司:销售顾问,业务代表,储备店长,家居设计师,行政人事助理,家装渠道经理,加工专员

  3月31-4月1日,融易学金融学院邀请了两位保理专业讲师在北京开展《融资租赁企业开展商业保理业务流程精讲高级实战班》,课程针对融资租赁企业开展商业保理业务的业务流程进行全面分析,租赁保理的风险控制与法律纠纷处理问题进行全面讲解,并通过自身的实操案例进行逐一剖析。

  011 安徽省中奥博联房地产投资咨询有限公司:房地产开发/策划主管/专员,房地产销售人员

  为了加快引进培养与各区域产业发展相匹配的人力资源人才队伍,2018年,苏州市对于人力资源管理师通过者的奖励制度再次提档升级,按报考等级我市各区域职能部门给予2000元至5000元不等金额的奖励制度。而且有的区域,不光给予个人奖励,对于引进、培养人才的企业还有机会获得5万元一次性奖励。此项政策的出台,让区域内的相关人力资源工作者很受鼓舞。吴中区某人力资源公司的负责人陈先生知道这些利好消息后,马上就动员公司符合资格条件的都来报考,之所以这么做,陈先生给出的理由很实在:我们的企业文化就是注重员工的培训,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。

  好口碑来自培训的成果。2017年下半年的企业人力资源管理师国家资格认证考试的成绩于今年1月份揭晓。据统计,苏州市人才市场一级、二级、三级课程培训的参考学员,通过率再创佳绩,在苏州地区各项数据均领先。在人力资源管理师一级中,考试全科通过率近80%;在人力资源管理师二级中,考试全科通过率近60%;在人力资源管理师三级中,考试全科通过率近60%。单科方面,在最具灵活性的人力资源管理师一级、二级的公文筐部分,通过率近98%,平均分超过75分。优异成绩的背后是从教师团队、教学模式到教学过程的精心设置。市人才市场相关负责人介绍,近年来,为满足考证市场的需求,市人才市场不断创新教学模式,侧重实战教学,根据考试教材和大纲,讲授各章节具体内容和案例,和学员进行互动,课堂气氛轻松而愉悦。同时,任课老师也会根据历年考试情况,精心编写各章节配套习题,帮助学员全面掌握和巩固所学内容,抓住重点和难点。每章培训结束后,还配有免费全真模拟考试,供学员模拟测试。金杯银杯不如口碑,经过市人才市场的专业培训,考证顺利通过的学员越来越多。

  055 合肥市富华精密机械制造有限公司:外贸项目经理,工艺工程师、工艺员,IT 专员,CNC工程师、编程员,复合材料工艺师,数控操作工,检验员,普通技能工,铆焊工,表面处理工

  037 合肥德润森消防设备有限公司:业务经理,售前/售后技术支持工程师,区域销售经理,应届毕业生

  080 安徽东鲁商业经营管理有限公司:经理助理/秘书,行政专员/助理,出纳员

  029 安徽绿色精灵新能源科技有限公司:市场/营销专员,网络员,前台接待/总机/接待生,会计,网页设计/制作/美工,后勤,行政专员/助理,市场/营销经理,讲师

  056 合肥世源房地产咨询管理有限公司:电线 合肥市水善汇休闲酒店有限公司:休闲酒店部门主管,服务员,收银员,保安,综合维修工

  服务电线、本期刊登的招聘会信息截至2018年6月6日上午9时,参会单位以当天为准,单位临时有变更的,恕不另行通知,求职人员免费入场。

  从雁栖湖出发 “一带一路”的雁阵将飞得更高更远“让我们以雁栖湖为新的起点,张开双翼,一起飞向辽阔的蓝天,飞向和平、发展、合作、共赢的远方!”一年前,“一带一路”国际合作高峰论坛上,习主席期待殷殷。 一年后,正值“一带一路”倡议提出五周年,一批有影响的标志性项目落地开花,从无到有、由点及面,“一带一路”倡导合作共赢、共绘人类命运共同体的美好画卷徐徐铺展。【详细】

  052 安徽国贸机电设备有限公司:销售经理,网络推广,市场部主任,财务经理,电焊工/铆焊工,水工/木工/油漆工,技术支持工程师,仓库管理员

  081 合肥市雷奥家具有限公司:渠道/分销专员,报价员,行政专员/助理,客服专员/助理(非技术),家具/家居用品设计

  关于提升制造业发展,制造业国际联盟执行主席、爱波瑞集团董事长王洪艳提出,推进最基础的精益制造和精益管理,实现全价值链管理非常重要,“制造业的转型升级之路其实也没有那么复杂,抓住最根本的精益管理,事实上可以释放我们在内部管理上浪费的红利。如果你能坚持精益管理三年,至少你的利润能释放出5%,这都是钱。”

  020 安徽保利爱家置业有限公司:门店经理,房产经纪人,文员,车位销售人员,策划人员

  009 安徽骏林盛贸易有限公司:销售跟单,渠道/分销经理,销售代表,后勤,兼职销售人员,网页设计/制作/美工,储备干部

  038 安徽太阳城物业管理有限责任公司:商场管理员,招商经理,水电工,出纳员

  042 合肥万润食品有限公司:绩效考核专员/助理,生产主管/督导/领班,采购主管,销售代表

  在业务布局上,融易学的教育培训市场通过差异化战略部署,同步布局线上+线下量大类型培训方式,迅速形成了互补的业务形态,成为了与其他金融领域培训机构差异化的资源优势。

  025 深圳市紫光照明技术股份有限公司:销售秘书,销售代表,销售经理,市场支持工程师

  039 合肥天地电脑有限责任公司:IT客户经理,计算机维保工程师,信息技术经理/主管

  中共中央政治局召开会议审议《乡村振兴战略规划(2018-2022年) ...

  常规人才招聘会每周一至周六举办 专场人才招聘会每周二、三、四、五举办 因季节调整招聘会以合肥人才网发布场次信息为准 联系电线号合肥人才大厦

  022 合肥智合盛商业运营管理有限公司:人事专员,电线 安徽城坤物流有限公司:仓管员,装卸工,文员,配送员

  033 合肥百货大楼集团股份有限公司滨湖心悦城购物中心:营销企划部副经理,水电工,空调工,弱电工,消防领班,消防专员(含广播员),保安人员,安保领班

  027 合肥金鼎路桥工程有限公司:公路/桥梁/港口/隧道工程,公路/桥梁/港口/隧道工程,测绘/测量,测绘/测量

  3、2018年4月1日起至12月31日止,合肥市人才市场现场招聘会调整为每周三、五、六举办。

  商业保理作为新兴金融业,可助力中小企业融资以及贸易发展。同时,法律和监管环境的改善,为商业保理业务发展奠定了法律和政策基础,在未来几年市场会更广阔。据FCI(国际保理商联合会)官方数据统计,2017年我国保理业务已超过3万亿元人民币,占全球保理业务量的15.6%,较上年增长34%,重返全球第一,成为全球最大市场,这与中国商业保理的快速发展密不可分。

  当前浙江经济蓬勃发展,为全球人才提供了施展才华的难得机遇。据了解,近三年来,浙江全省累计引进海外留学人才7万多人,各类国境外专家14.8万人次,其中高层次专家2.8万人次,数量位居中国前列。

  017 合肥泰海企业管理咨询有限公司:学习顾问,前台行政,销售经理,售后客服,市场营销咨询师,财务会计,销售精英

  面对新一轮开放机遇,浙江将继续大力引进国际化人才,该省提出构建高端外国人才引进工程、高端外国人才吸纳承载能力提升工程、市场配置国际人才资源机制、具有国际竞争力的外国人才管理服务机制等。

  078 广州图测智能科技有限公司:销售经理,销售总监,售前工程师,人事主管,行政前台,测绘工程师,测绘项目经理

  2、招聘单位进场招聘时间为9:00至12:00,敬请各单位招聘人员留意。

  046 合肥经济技术开发区聚和通讯器材经营部:市场业务员,电线 安徽颐养年生物科技有限公司:客户经理,市场/营销经理,咨询热线/呼叫中心服务人员,后勤

  021 合肥奥博特自动化设备有限公司:软件工程师,内贸销售,售后工程师,采购员,仓库管理员

  如高端外国人才吸纳承载能力提升工程,浙江将以之江实验室、西湖大学等为平台,面向全球引进一批能够在关键领域取得突破性创新成果,抢占未来产业发展制高点的首席科学家、领军人才和团队。对引进诺贝尔奖获得者等世界一流的顶尖人才和团队,实行“一事一议”,按需配置资源。

  上海临港经济发展集团董事长刘家平从临港产业区长期建设实践角度出发谈道,智能制造代表生产方式的转变,是生产技术理念的革新,同时,智能制造水平的提高必然伴随着自主创新能力、基础配套能力、关键领域产品质量可靠性的提升。

  049 深圳金糯米互联网金融服务有限公司:营业部经理,团队经理,客户经理

  043 合肥美芸鲜食品有限公司:驾驶员,文员,仓库管理员,出纳员,市场经理,销售专员

  015 浙江恒欣建筑设计股份有限公司安徽分公司:结构/土木/土建工程师,电气工程,景观设计,方案设计,给排水/暖通工程,文案策划,招投标专员

  人力资源是对人资进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和;它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力的预测与规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬、福利管理、劳动关系管理。所以说人力资源是企业存在的核心,是未来发展非常优势的行业,一点也不为过。在苏州市人才市场,经常有企业组团前来报名的现象。苏城某大型央企,企业副总顺利完成了一级考证并亲身感受了授课氛围和服务态度,动员所有涉及到人力资源方面的工作人员都来参加培训,提升公司整体的人力资源管理水平。